DSN / Impôts à la source

Prélèvement À la Source : Trois formations pour tout savoir

Le Prélèvement À la Source est apparu, à titre informatif, sur les bulletins d’octobre 2018.

Certains d’entre vous n’ont pas encore eu le temps de regarder cette nouvelle obligation.

CyAL CONSEILS à anticipé l’obligation dès septembre 2018 en mentionnant Prélèvement À la Source sur 92% de ses dossiers.

CyAL CONSEIL vous propose une formation d’une demi-journée qui vous évitera de lire toutes les news, les documentations possible sur ce sujet.

3 dates sont prévues :

• Vendredi 16 novembre 2018 de 9h à 12h30
• Lundi 19 novembre 2018 de 9h à 12h30
• Mercredi 21 novembre 2018 de 9h à 12h30

Les formations auront lieu sur Paris au tarif de 290 € H.T. par personne.

Afin de recevoir les stagiaires dans de bonnes conditions, les places sont limitées à 25 personnes par session.

Pushez l’information à vos contacts qui pourrait être intéressés.

Le bulletin d’inscription est ci-dessus.

Merci à vous

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La généralisation DSN (phase 3 avec prévoyance et les mutuelles) est source de problème de mise en place dans les TPE.

Beaucoup de TPE n’arrivent pas à paramétrer les DSN correctement alors que les caisses sociales sont, pour la plupart prêtes, à accepter le flux déclaratif.

Quelquefois, le logiciel de paye de la TPE doit être mis à jour pour la DSN au prix de lourds investissements financiers et humains pur la TPE.

Cette, année les TPE doivent aussi présenter un bulletin simplifié aux salariés. Si la présentation du bulletin est simplifiée, les calculs nécessaires pour l’obtenir sont plus complexes puisqu’il faut additionner les bonnes rubriques et mentionner l’économie faite par l’entreprise.

En plus, en ce début janvier il y a transfert vers la CSG/CRDS des cotisations salariales maladie et chômage.

Dans le courant de l’année, il faudra supprimer totalement les cotisations salariales chômage.

Et il est déjà prévu le prélèvement à la source au 1er janvier 2019 qui va obliger, sauf à avoir une gestion manuelle lourde, à avoir des échanges machine to machine avec l’administration fiscale. En cas d'erreur, les sanctions financières seront importantes pour le Chef d'Entreprise.

Autant de bonnes raisons pour se poser la question de la continuation de l’établissement des fiches de payes en interne.

Nous vous proposons 2 types d’externalisation :

• La solution « all inclusive » : nous réalisons vos fiches de payes et établissons l’ensemble de vos déclarations sociales obligatoires
• La solution « autonome » : nous mettons notre logiciel à votre disposition ce qui vous permet d’avoir toujours un logiciel à jour et avec en option une assistance disponible.

N'hésitez pas à nous demander un devis pour que votre assistante en charge de la paie puisse enfin être sereine.